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 #TMCweb3 : #IGMetall et le patronat #allemand s'accordent sur la semaine de 28 heures

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AuteurMessage
Isabelle DEMETTRE
Propriétaire et Responsable de MASTER BUSINESS
Propriétaire et Responsable de MASTER BUSINESS
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Votre Profession : Propriétaire de MASTER BUSINESS

06022018
Message#TMCweb3 : #IGMetall et le patronat #allemand s'accordent sur la semaine de 28 heures

Les salariés de la métallurgie allemande pourront travailler 28 heures par semaine, mais sous conditions.


C'était une demande phare du syndicat IG Metall. Les salariés de la métallurgie allemande vont avoir le droit de réduire leur temps de travail à 28 heures par semaine, grâce à un accord de branche signé dans la nuit de lundi à mardi entre le syndicat et les employeurs du secteur.

D'une forte portée symbolique dans la première économie européenne, cet accord sera appliqué sans compensation salariale et pour un temps limité.

Un temps partiel strict

Dorénavant, les salariés du secteur ayant au moins deux ans d'ancienneté dans leur entreprise pourront demander à bénéficier de cette réduction de leur temps de travail pour une durée comprise entre 6 et 24 mois. A l'issue de cette période, ils auront la garantie de pouvoir retrouver leur poste à temps plein.

S'il s'agit d'une avancée pour IG Metall, celui-ci n'a toutefois obtenu satisfaction d'une autre de ses revendications clés : que les salariés concernés bénéficient dans le même temps d'une compensation financière partielle de leur employeur pour le manque à gagner. Il s'agira donc d'un temps partiel strict.

Seules certaines catégories d'employés - ceux élevant des enfants en bas âge, devant s'occuper de parents âgés dépendants ou travaillant de manière postée - pourront demander à transformer des hausses salariales prévues en journées de congés supplémentaires, et donc à compenser un peu indirectement leur temps partiel, s'ils choisissent de passer aux 28 heures.

Plus de flexibilité en échange

Le patronat a obtenu en échange davantage de flexibilité pour augmenter le temps de travail à 40 heures par semaine pour les salariés qui le souhaitent, contre 35 heures en moyenne dans le secteur.

L'accord comprend aussi un volet complexe sur les salaires courant de janvier 2018 à fin mars 2020. Il prévoit notamment une hausse de 4,3 % à partir du 1er avril 2018 et une prime de 100 euros par personne pour les trois premiers mois de l'année. IG Metall réclamait 6 % de revalorisation.

Pour 2019, une prime de 400 euros ainsi qu'une hausse de salaire annuelle correspondant à environ un quart du salaire mensuel ont aussi été décidées.

Mieux combiner vie professionnelle et vie personnelle

La fédération des employeurs de ce secteur, qui comprend notamment l'industrie automobile, évoque dans un communiqué un « compromis supportable » mais contenant des « éléments douloureux ».

https://www.lesechos.fr/monde/europe/0301257322764-ig-metall-et-le-patronat-allemand-saccordent-sur-la-semaine-de-28-heures-2151135.php

_________________
Au plaisir d'être à votre service.
Cordialement,

->Mme Isabelle DEMETTRE
  Responsable et Propriétaire de MASTER BUSINESS
  Consultante-Gérante-Associée Sarl CABINET CTM
  Gérante-Associée Sarl CAPLAIN FAMILY FINANCE
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