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 #TMCweb3 : #EpargneSalariale : 17 milliards d'euros versés par les #entreprises

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Isabelle DEMETTRE
Propriétaire et Responsable de MASTER BUSINESS
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29082017
Message#TMCweb3 : #EpargneSalariale : 17 milliards d'euros versés par les #entreprises

Les entreprises du privé ont versé près de 17 milliards d'euros au titre de l'exercice 2015. Un rebond spectaculaire alors que l'intéressement a dépassé la participation.


En attendant de constater en bonne et due forme les gains de pouvoir d'achat promis par le gouvernement, les salariés peuvent compter sur le retour à meilleure forme de leurs employeurs. Les sommes distribuées par les entreprises du privé de plus de 10 salariés pour la participation, l'intéressement ou l'épargne salariale au titre de l'exercice 2015 ont augmenté de 7,4 %, pour atteindre 16,4 milliards d'euros bruts. C'est ce qui ressort d' une étude du ministère du Travail publiée ce lundi. En estimant l'effort des entreprises de moins de dix salariés (pour lesquelles les chiffres ne sont pas connus), la manne frôle les 17 milliards.

Le rebond est spectaculaire et découle de l'amélioration des comptes de résultats des entreprises permise à la fois par l'embellie de la conjoncture, la baisse des charges et celle du prix du pétrole. Il a profité à 7 millions de salariés sur les 8,6 millions couverts par au moins un des dispositifs d'épargne, toute taille d'entreprises confondue. Si l'on se concentre sur celles de plus de dix salariés (qui représentent l'écrasante majorité des bénéficiaires), les compléments de revenus ont représenté 2.422 euros en moyenne par personne. Soit 110 euros en plus sur un an (+4,8 %, après +1,9 % en 2014). Mieux, « cette évolution intervient alors que le nombre de salariés bénéficiaires rebondit après plusieurs années de baisse », souligne Karine Boutier, l'auteur de l'étude.

8 milliards d'intéressement

Avec 8 milliards bruts à lui tout seul (7,3 milliards nets perçus, dont 3,1 milliards versés directement), l'intéressement - dont les critères de déclenchement varient d'une entreprise à l'autre - a augmenté de 8,4 % et le montant moyen par salarié affiche quatre ans de progression continue. Calculée, elle, sur les bénéfices, la participation (6,4 milliards nets, +7,4 %) n'est pas en reste, après une forte chute en 2014, tandis que le montant individuel moyen est reparti en hausse pour la première fois depuis 2010.

L'intéressement continue donc de surpasser la participation bien que la part des entreprises ayant un accord baisse depuis trois ans. Le solde provient des abondements sur les plans d'épargne entreprise (1,5 milliard, +2,5 %) et sur les plans d'épargne retraite collectif (Perco, 484 millions). En moyenne, pour un euro versé sur un Perco, l'abondement était de 69 centimes, comme en 2014, alors qu'il s'est replié pour les PEE, de 31 à 29 centimes.

https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/ressources-humaines/030512030723-epargne-salariale-17-milliards-d-euros-verses-par-les-entreprises-312503.php

_________________
Au plaisir d'être à votre service.
Cordialement,

->Mme Isabelle DEMETTRE
  Responsable et Propriétaire de MASTER BUSINESS
  Consultante-Gérante-Associée Sarl CABINET CTM
  Gérante-Associée Sarl CAPLAIN FAMILY FINANCE
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