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 #TMCweb3 #économie #emploi : #Inégalité salariale hommes-femmes, la querelle des chiffres

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Isabelle DEMETTRE
Propriétaire et Responsable de MASTER BUSINESS
Propriétaire et Responsable de MASTER BUSINESS


Votre Profession : Propriétaire de MASTER BUSINESS

08112016
Message#TMCweb3 #économie #emploi : #Inégalité salariale hommes-femmes, la querelle des chiffres

Des femmes ont arrêté de travaillé à 16h34 lundi pour lutter contre les inégalités salariales, à l'appel du collectif féministe Les Glorieuses. Pourquoi cette heure précise? Et sur quel chiffre faut-il se baser?


Des femmes ont arrêté de travailler lundi 7 novembre à 16h34 pour dénoncer les inégalités salariales en France à l’appel d’une organisation féministe, Les Glorieuses, qui édite une newsletter hebdomadaire thématique. Cette mobilisation 2.0 a bien pris. Le hashtag #7novembre16h34 s’est classé en tête des « trends », soit les sujets tendances français, sur Twitter pendant plusieurs heures. Les visuels des Glorieuses « tout travail mérite salaire » ont circulé, ainsi que ceux d’autres associations comme Georgette Sand « à partir de maintenant, les femmes bossent pour peanuts ». Même Manuel Valls a twitté pour l’égalité hommes-femmes « au cœur de la République. A tous les instants ».

Grève ou mobilisation en ligne?

Quelques rassemblements ont eu lieu en France, dont un à Paris, sur la place de la République, à l’appel de trois organisations: le Collectif national pour les droits des femmes, l’association féministe Les Effrontées et…Nuit debout. Mais ils étaient tout de même rares. Même si de nombreux médias ont fait le raccourci, il ne s’agit pas d’une « grève » à proprement parler. Car pour avoir le droit d’arrêter de travailler en France, il faut nécessairement qu’un syndicat dépose un préavis de grève. Ce n’était pas le cas cette fois, les syndicats ayant été prévenus au dernier moment. Les femmes qui ont donc arrêté de travailler réellement à 16h34 se sont entendues avec leur patron au préalable pour ne pas se voir reprocher une absence injustifiée ou un abandon de poste.

Reste que la mobilisation a bien pris. « L’initiative montre qu’aujourd’hui les femmes sont prêtes à se mobiliser. Nous avons donc appelé les autres syndicats (CFDT, CFE-CGC, FO, CFTC, UNSA, UNL et Solidaires) à une journée de mobilisation unitaire, par exemple autour du 8 mars », explique Sophie Binet, dirigeante confédérale de la CGT en charge de cette question.

http://www.challenges.fr/emploi/remuneration/ce-que-cache-la-querelle-des-chiffres-autour-de-l-inegalite-salariale-hommes-femmes_437457

_________________
Au plaisir d'être à votre service.
Cordialement,

->Mme Isabelle DEMETTRE
  Responsable et Propriétaire de MASTER BUSINESS
  Consultante-Gérante-Associée Sarl CABINET CTM
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